Solution globale RH
La base de données intégrée partagée par toute la suite de Zucchetti HR Infinity garde toutes les données constamment alignées et évite des erreurs et la saisie de données répétitive, en gagnant du temps:
- données personnelles et organisationnelles pour les employés et l'entreprise;
- données de coût concernant les salaires individuels et les coûts accessoires pour le personnel à partir des procédures de paie (c.-à-d. salaire, primes, contributions, régularisations, etc.)
- gestion du personnel et données sur les coûts du gouvernement à partir d'autres procédures (ex .: formation, recrutement, EPI, cantine, sous-traitance, etc.)
Modèle de gestion intégré
La solution offre un modèle innovant pour augmenter le contenu d'informations de données sur la gestion des ressources humaines. En fait, les coûts de personnel sont analysés dans toutes leurs composantes et dynamiques afin d'indiquer "pourquoi" les coûts évoluent et, par conséquent, d'identifier les coûts. politiques de gestion qui le régissent.
Que peut faire un système intégré pour votre entreprise? Il résout les problèmes causés par les solutions qui "ne se parlent pas" et qui, au lieu de faciliter les affaires et de promouvoir l'efficacité, produit des complexités, élimine les contraintes techniques des systèmes traditionnels, souvent incompatibles entre eux, pour concevoir, construire et gérer les processus qui intègrent les aspects administratifs, organisationnels et de développement des ressources humaines au sein d'une même application.
Solutions globales de portail de ressources humaines
Regroupez tous vos programmes de carrière, de santé et de gestion du patrimoine en une seule expérience utilisateur afin d'atteindre tous les utilisateurs des ressources humaines - en incorporant des outils de libre-service nouveaux et existants pour vous aider à adopter les comportements souhaités. Nos solides solutions de portail RH, associées à notre expertise en communication, vous offrent une plate-forme pour communiquer efficacement avec tous les «consommateurs» RH, y compris les employés, les gestionnaires, les candidats à un poste, les retraités et l'entreprise. Nos portails fournissent les messages souhaités et soutiennent une prise de décision éclairée - tout en jetant les bases de la croissance future.
Le poids des coûts de gestion
La gestion des ressources humaines, avec tous ses processus et fl ux, est l'un des postes de dépenses les plus importants et les plus significatifs des entreprises et comprend divers «coûts cachés». Les recherches menées par PricewaterhouseCoopers ont montré que les «coûts cachés» peuvent représenter jusqu'à 65% des dépenses totales de gestion des ressources humaines. Pour cette raison, nous fournissons des solutions de haute qualité qui permettent à la DRH d'optimiser l'efficacité et la performance de ses processus de gestion.
Nous soutenons les départements RH car nous sommes pleinement convaincus qu'ils apportent une contribution stratégique aux objectifs de l'entreprise en proposant une nouvelle proposition de valeur pour offrir aux entreprises un système informatique efficace et flexible, aligné sur la nouvelle dynamique de planification, de mesure, évaluer et surveiller les processus.
Une approche appréciée et reconnue par le marché, comme en témoignent les grandes entreprises qui nous ont choisis.
Une large gamme de solutions
- Paie
- Workforce Management
- Talent Management pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés
- Gestion des déplacements pour l'ensemble de la gestion des processus de voyages d'affaires
- HR Analytics qui permet d'avoir toutes les informations pour prendre de meilleures décisions
- Le mobile révolutionne la manière de communiquer avec les employés
Quoi de neuf pour toi
Grâce à notre expérience en affaires, nous offrons des services juridiques à l'appui des décisions difficiles que les hommes d'affaires et leurs gestionnaires sont appelés à prendre chaque jour. Comprendre la réalité de nos clients et donc la dynamique de l'industrie / marché dans lequel ils sont placés nous permet de fournir des solutions. Ceci permet également des économies de coûts et accélère la rapidité d'action et la précision des solutions que nous fournissons. Rapidement les réponses et maximiser l'utilité pour notre client est notre mission. Défendre vos intérêts complète le cadre de nos objectifs.
Comment choisir un avocat?
Considérez ce qui suit:
Niveau de confort - Êtes-vous à l'aise de communiquer des informations personnelles à l'avocat? l'avocat semble-t-il s'intéresser à ton cas?
Lettres de créance - Depuis combien de temps l'avocat exerce-t-il? L'avocat a-t-il travaillé sur d'autres dossiers similaires au vôtre?
Prix - Comment les honoraires de l'avocat sont-ils structurés - forfaitaires ou horaires? L'avocat peut-il estimer le coût de votre dossier?
Ville - Le bureau de l'avocat est-il bien situé?
Appelez-nous et allez nous tester!
Notre domaine d'assistance en gestion d'entreprise
- Droit du travail
- Loi d'entreprise
- Loi sur la faillite
- Assistance pour les contrats: travail, commercial, etc.
- Transactions commerciales extraordinaires
- Fusion et acquisition
- Conformité et "231"
À propos de notre service d'administration de la paie
Bienvenue à notre bureau d'administration de la paie.
Depuis 1955, notre Bureau de l'administration de la paie fournit chaque mois un traitement et une livraison cohérents et ponctuels de services de paie et d'avantages sociaux à plus de 2,800 250 travailleurs par mois chez plus de XNUMX clients. Peu importe ce pour quoi vous avez besoin d'aide - processus de gestion du capital humain (HCM), intégration de données ou optimisation des processus de paie - nous apportons l'expertise nécessaire pour accroître l'efficacité et réduire les coûts. Nous insistons continuellement sur l'attention aux détails de nos employés. Nous maintenons les directives les plus strictes en matière de conformité et de qualité, et avons mis en place des politiques et des procédures détaillées qui aident à garantir que votre paie est effectuée de manière opportune, précise et conforme.
Notre Mission
Nous sommes chargés de guider le développement continu et l'amélioration innovante du système de gestion de la paie et des sous-systèmes connexes, de répartir la paie des employés, de tenir les comptes bancaires de paie, de coordonner les questions liées à la paie entre l'employeur et les employés et entre la société et les organisations externes (telles que le Agence fiscale ou institution pour la sécurité sociale), en développant et en diffusant des procédures de paie uniformes, et en maintenant l'intégrité et l'exactitude de la paie du client. Nous fournissons un processus de trésorerie mondial unique pour la paie qui fournit des paiements rapides, précis et conformes tout en réduisant les risques et les coûts. Pour garantir la qualité, nous utilisons un cadre de tableau de bord de gouvernance adapté à chaque client pour nous assurer qu'il répond aux besoins de leur environnement de paie et offre une visibilité et une mesurabilité sur les résultats et la prestation de services. Nous reconnaissons l'importance de personnaliser nos services pour répondre à vos besoins et exigences spécifiques, et nous sommes un fournisseur qui peut vraiment offrir le niveau de flexibilité, d'évolutivité et de personnalisation que notre technologie permet. Nous fournissons un ensemble standard de rapports intégrés et personnalisés configurés et conçus dans le cadre du processus de mise en œuvre pour garantir que toutes les exigences en matière de rapports de paie correspondent.
Notre soutien dans l'administration de la paie est
- Assurer la disponibilité des employés et des retraités en temps opportun et précis et fournir des services réceptifs aux bénéficiaires
- Maintenir et appliquer des politiques et des procédures de paie uniformes
- Réduisez les coûts de livraison et environnementaux en permettant aux employés d'accéder à leurs données à partir de n'importe quel appareil connecté à Internet
- Assurer la sécurité, l'intégrité et l'efficacité des systèmes de paie du client
- Utiliser la technologie au maximum pour soutenir les opérations de paie
- Assurer le respect des exigences de l'état et des autorités fiscales locales
- Gérer et réconcilier les comptes de paie du Client
- Vous fournir une assistance à distance continue pour assurer une résolution rapide
