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Services informatiques RH

Solution globale RH

La base de données intégrée partagée par toute la suite de Zucchetti HR Infinity garde toutes les données constamment alignées et évite des erreurs et la saisie de données répétitive, en gagnant du temps:

données personnelles et organisationnelles pour les employés et l'entreprise;

données de coût concernant les salaires individuels et les coûts accessoires pour le personnel à partir des procédures de paie (c.-à-d. salaire, primes, contributions, régularisations, etc.)

gestion du personnel et données sur les coûts du gouvernement à partir d'autres procédures (ex .: formation, recrutement, EPI, cantine, sous-traitance, etc.)

Modèle de gestion intégré

La solution offre un modèle innovant pour augmenter le contenu d'informations de données sur la gestion des ressources humaines. En fait, les coûts de personnel sont analysés dans toutes leurs composantes et dynamiques afin d'indiquer "pourquoi" les coûts évoluent et, par conséquent, d'identifier les coûts. politiques de gestion qui le régissent. 
Que peut faire un système intégré pour votre entreprise? Il résout les problèmes causés par les solutions qui "ne se parlent pas" et qui, au lieu de faciliter les affaires et de promouvoir l'efficacité, produit des complexités, élimine les contraintes techniques des systèmes traditionnels, souvent incompatibles entre eux, pour concevoir, construire et gérer les processus qui intègrent les aspects administratifs, organisationnels et de développement des ressources humaines au sein d'une même application.

Solutions globales de portail de ressources humaines

Regroupez tous vos programmes de carrière, de santé et de gestion du patrimoine en une seule expérience utilisateur afin d'atteindre tous les utilisateurs des ressources humaines - en incorporant des outils de libre-service nouveaux et existants pour vous aider à adopter les comportements souhaités. Nos solides solutions de portail RH, associées à notre expertise en communication, vous offrent une plate-forme pour communiquer efficacement avec tous les «consommateurs» RH, y compris les employés, les gestionnaires, les candidats à un poste, les retraités et l'entreprise. Nos portails fournissent les messages souhaités et soutiennent une prise de décision éclairée - tout en jetant les bases de la croissance future.

Le poids des coûts de gestion

La gestion des ressources humaines, avec tous ses processus et fl ux, est l'un des postes de dépenses les plus importants et les plus significatifs des entreprises et comprend divers «coûts cachés». Les recherches menées par PricewaterhouseCoopers ont montré que les «coûts cachés» peuvent représenter jusqu'à 65% des dépenses totales de gestion des ressources humaines. Pour cette raison, nous fournissons des solutions de haute qualité qui permettent à la DRH d'optimiser l'efficacité et la performance de ses processus de gestion.
Nous soutenons les départements RH car nous sommes pleinement convaincus qu'ils apportent une contribution stratégique aux objectifs de l'entreprise en proposant une nouvelle proposition de valeur pour offrir aux entreprises un système informatique efficace et flexible, aligné sur la nouvelle dynamique de planification, de mesure, évaluer et surveiller les processus.
Une approche appréciée et reconnue par le marché, comme en témoignent les grandes entreprises qui nous ont choisis.

Une large gamme de solutions

  • Paie
  • Workforce Management
  • Talent Management pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés
  • Gestion des déplacements pour l'ensemble de la gestion des processus de voyages d'affaires
  • HR Analytics qui permet d'avoir toutes les informations pour prendre de meilleures décisions
  • Le mobile révolutionne la manière de communiquer avec les employés

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Spécialiste de la paie, du droit du travail, de l'organisation, du droit des sociétés, de la faillite, de l'externalisation fiscale et administrative

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