HR IT Services
Solução global de RH
O banco de dados integrado compartilhado por todos os suportes Zucchetti HR Infinity mantém todos os dados constantemente alinhados e evita erros e entrada repetitiva de dados, economizando tempo:
- dados pessoais e organizacionais para funcionários e empresa;
- Dados de custo relativos a salários individuais e custos acessórios para pessoal de procedimentos de folha de pagamento (ou seja: salário, bônus, contribuições, acréscimos, etc.)
- gestão de pessoal e dados de custos do governo de outros procedimentos (ex: treinamento, recrutamento, EPI, cantina, terceirização, etc.)
Modelo de gerenciamento integrado
A solução oferece um modelo inovador para aumentar o conteúdo de informações de dados sobre o gerenciamento de RH. Na verdade, o custo de pessoal é analisado em todos os seus componentes e dinâmicas para indicar "por que" o custo muda e, consequentemente, identificar o políticas de gerenciamento que governam isso.
O que um sistema integrado pode fazer para sua empresa? Resolve os problemas causados por soluções que "não se falam" e que, em vez de facilitar negócios e promover a eficiência, produzem complexidades. Remove as restrições técnicas dos sistemas tradicionais, que muitas vezes são incompatíveis entre si, para projetar, construir e gerenciar os processos que integram os aspectos administrativos, organizacionais e de desenvolvimento dos recursos humanos em um único aplicativo.
Soluções Globais de Portal de RH
Agregue todos os seus programas de carreira, saúde e riqueza em uma única experiência de usuário para alcançar todos os consumidores de RH - incorporando ferramentas de autoatendimento novas e existentes para ajudar a gerar comportamentos de força de trabalho desejados. Nossas robustas soluções de portal de RH, aliadas à nossa experiência em comunicação, oferecem uma plataforma para se comunicar eficientemente com todos os "consumidores" de RH, incluindo funcionários, gerentes, candidatos a emprego, aposentados e negócios. Nossos portais fornecem mensagens desejadas e apoiam a tomada de decisões informadas - ao mesmo tempo em que criam as bases para o crescimento futuro.
O peso dos custos de gestão
A gestão de RH, junto com todos os seus processos e fl uxos, é um dos itens de despesas mais importantes e signi fi cativos das empresas e inclui vários “custos ocultos”. Pesquisa conduzida pela PricewaterhouseCoopers mostrou que "custos ocultos" podem representar até 65% das despesas totais de gestão de RH. Por isso oferecemos soluções de alta qualidade que permitem ao Departamento de RH otimizar a eficiência e o desempenho de seus processos de gestão.
Nós apoiamos os departamentos de RH porque estamos plenamente convencidos de que eles são contribuintes estratégicos para os objetivos de negócios, fornecendo uma nova proposta de valor para dar às empresas um sistema de TI eficiente e flexível alinhado com a nova dinâmica de "tempo de mercado" para planejamento, medição, avaliando e monitorando os processos.
Uma abordagem apreciada e reconhecida pelo mercado, como evidenciado pelas principais empresas que nos escolheram.
Uma ampla gama de soluções
- Folha de pagamento
- Gestão da força de trabalho
- Gestão de talentos para gerenciar todo o ciclo de vida dos funcionários
- Gerenciamento de viagens para toda a gestão de processos de viagem de negócios
- Análise de recursos humanos que permite ter toda a informação para tomar melhores decisões
- Mobile revoluciona a maneira de se comunicar com os funcionários