Budget RH et gestion des coûts
La gestion des ressources humaines est maintenant nécessaire pour fournir des contributions plus stratégiques et réelles pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Cela signifie qu'il doit, d'une part, assurer la disponibilité des ressources et des compétences nécessaires et, d'autre part, assurer une gestion correcte et contrôlée du personnel, tout en équilibrant les coûts de l'entreprise et la capacité de générer de la valeur.
Budget RH et gestion des coûts est la solution de la suite Zucchetti HR Infinity, entièrement développée avec la technologie Web, qui permet une gestion moderne des ressources humaines. gérer et surveiller les différentes composantes du coût du personnel (éléments salariaux contractuels, salaires variables, système de bonus, etc.) et divers événements de gestion qui l'influencent (prévision des coûts de main-d'œuvre, embauches, licenciements, politiques salariales, mobilité interne, absentéisme, etc.). Le logiciel de budget et de coût du personnel Zucchetti est un outil avancé et entièrement fonctionnel qui organise et traite les données de coût, pour pouvoir analyser les tendances détaillées, prévoir l'évolution future (budget et prévisions) et permettre des comparaisons et des analyses précises pour intervenir rapidement et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
Base de données intégrée et ouverte
La base de données intégrée partagée par toute la suite de Zucchetti HR Infinity garde toutes les données constamment alignées et évite des erreurs et la saisie de données répétitive, en gagnant du temps:
- données personnelles et organisationnelles pour les employés et l'entreprise;
- données de coût concernant les salaires individuels et les coûts accessoires pour le personnel à partir des procédures de paie (c.-à-d. salaire, primes, contributions, régularisations, etc.)
- gestion du personnel et données sur les coûts du gouvernement à partir d'autres procédures (ex .: formation, recrutement, EPI, cantine, sous-traitance, etc.)
Modèle de gestion intégré
La solution offre un modèle innovant pour augmenter le contenu d'informations de données sur la gestion des ressources humaines. En fait, les coûts de personnel sont analysés dans toutes leurs composantes et dynamiques afin d'indiquer "pourquoi" les coûts évoluent et, par conséquent, d'identifier les coûts. politiques de gestion qui le régissent.
