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Gérer les employés expatriés

Gérer les étrangers en Italie ou en Italie

Avec un environnement de ressources serrées et de nouveaux défis, les entreprises explorent des bassins de talents étrangers et affectent des employés expatriés pour créer de nouvelles capacités et opportunités à l'étranger. À l'ère de la mondialisation croissante et de l'externalisation à l'étranger, l'affectation internationale d'expatriés et de ressortissants de pays tiers est devenue une nécessité concurrentielle. Le processus n'est pas si facile, le processus d'expatriation implique de nombreux aspects techniques et professionnels, mais contient aussi des éléments personnels, sociaux et culturels, qui sont souvent le déclencheur qui fait que les expatriés choisissent de retourner dans leur pays en avance.

Coaching

Nous aidons les personnes étrangères à comprendre la culture locale avec des programmes de coaching spécifiques.

Nos services de gestion des ressources humaines peuvent offrir une formation sociale à un employé assigné à travailler en Italie ou dans le monde et pour la famille de l'employé. La formation familiarisera la famille avec les coutumes locales, les tabous et les attentes en matière d'interactions sociales. Dans le cadre d'une formation interculturelle sur mesure, des lois sur les relations de travail et des pratiques d'embauche dans le pays hôte seront abordées, ainsi que des styles de leadership efficaces dans la nouvelle culture. Nous comprenons que l'intégration est un élément essentiel de l'expérience de travail, pour cette raison, nos professionnels peuvent développer et mettre en œuvre un programme d'intégration spécifique adapté à votre entreprise.
Parfois, l'employé quitte son pays avec sa famille, nous offrons donc une formation utile pour familiariser la famille avec les coutumes locales, les tabous et les attentes pour les interactions sociales.
Dans le cadre d'une formation interculturelle sur mesure, des lois sur les relations de travail et des pratiques d'embauche dans le pays hôte, spécialement en Italie, seront abordées, ainsi que des styles de leadership efficaces dans la nouvelle culture.

 Notre zone de support en administration

  • Aide à l'autorisation de travail («permis de travail»), visa séparé et / ou permis de séjour.
  • Vérifiez si l'employé peut rester dans le régime de retraite d'origine et peut être exclu de tout régime de retraite du pays hôte.
  • Vérifiez les impôts sur le revenu applicables et si le système d'imposition double fonctionne
  • Assistance complète pour les déclarations fiscales personnelles

Support légal

  • Soutien en cas d'accident
  • Santé 
  • Assurance maladie et assistance sociale et pension

Spécialiste de la paie, du droit du travail, de l'organisation, du droit des sociétés, de la faillite, de l'externalisation fiscale et administrative

Numéro de TVA et code fiscal 06620730967

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