Solution globale RH
La base de données intégrée partagée par toute la suite de Zucchetti HR Infinity garde toutes les données constamment alignées et évite des erreurs et la saisie de données répétitive, en gagnant du temps:
- données personnelles et organisationnelles pour les employés et l'entreprise;
- données de coût concernant les salaires individuels et les coûts accessoires pour le personnel à partir des procédures de paie (c.-à-d. salaire, primes, contributions, régularisations, etc.)
- gestion du personnel et données sur les coûts du gouvernement à partir d'autres procédures (ex .: formation, recrutement, EPI, cantine, sous-traitance, etc.)
Modèle de gestion intégré
La solution offre un modèle innovant pour augmenter le contenu d'informations de données sur la gestion des ressources humaines. En fait, les coûts de personnel sont analysés dans toutes leurs composantes et dynamiques afin d'indiquer "pourquoi" les coûts évoluent et, par conséquent, d'identifier les coûts. politiques de gestion qui le régissent.
Que peut faire un système intégré pour votre entreprise? Il résout les problèmes causés par les solutions qui "ne se parlent pas" et qui, au lieu de faciliter les affaires et de promouvoir l'efficacité, produit des complexités, élimine les contraintes techniques des systèmes traditionnels, souvent incompatibles entre eux, pour concevoir, construire et gérer les processus qui intègrent les aspects administratifs, organisationnels et de développement des ressources humaines au sein d'une même application.
Le poids des coûts de gestion
La gestion des ressources humaines, avec tous ses processus et fl ux, est l'un des postes de dépenses les plus importants et les plus significatifs des entreprises et comprend divers «coûts cachés». Les recherches menées par PricewaterhouseCoopers ont montré que les «coûts cachés» peuvent représenter jusqu'à 65% des dépenses totales de gestion des ressources humaines. Pour cette raison, nous fournissons des solutions de haute qualité qui permettent à la DRH d'optimiser l'efficacité et la performance de ses processus de gestion et nous accompagnons les DRH car elles sont des contributeurs stratégiques aux objectifs de l'entreprise, apportant une nouvelle proposition de valeur pour donner aux entreprises un Système informatique flexible aligné sur la nouvelle dynamique «time-to-market» pour la planification, la mesure, l'évaluation et le suivi des processus.
Une approche appréciée et reconnue par le marché, comme en témoignent les grandes entreprises qui nous ont choisis.
Une large gamme de solutions
- Paie
- Workforce Management
- Talent Management pour gérer l'ensemble du cycle de vie des employés
- Gestion des déplacements pour l'ensemble de la gestion des processus de voyages d'affaires
- HR Analytics qui permet d'avoir toutes les informations pour prendre de meilleures décisions
- Le mobile révolutionne la manière de communiquer avec les employés
