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Área de práctica

Administrar empleados expatriados

Gestionar personas extranjeras en Italia o desde Italia

Con un entorno de recursos reducidos y nuevos desafíos, las empresas están explorando grupos de talentos extranjeros y asignando empleados expatriados para crear nuevas capacidades y oportunidades en el extranjero. En una era de creciente globalización y externalización off-shore, la asignación internacional de expatriados y nacionales de terceros países se ha convertido en una necesidad competitiva. El proceso no es tan fácil, el proceso de expatriación implica muchos aspectos técnicos y profesionales, pero también contiene elementos personales, sociales y culturales, que a menudo son el desencadenante que hace que los expatriados opten por regresar a su país antes de lo previsto.

Orientación

Ayudamos a las personas extranjeras a comprender la cultura local con programas específicos de Coaching.

Nuestros servicios de gestión de recursos humanos pueden proporcionar capacitación social para un empleado asignado a trabajar en Italia o en todo el mundo y para la familia del empleado. El entrenamiento familiarizará a la familia con las costumbres locales, los tabúes y las expectativas de las interacciones sociales. En una capacitación empresarial intercultural hecha a medida, se abordarán las leyes de relaciones laborales y las prácticas de contratación en el país anfitrión, así como los estilos efectivos de liderazgo en la nueva cultura. Entendemos que la incorporación es una parte fundamental de la experiencia laboral, por esta razón, nuestros profesionales pueden desarrollar e implementar un programa de incorporación específico adaptado a su negocio.
Algunas veces el empleado deja su país con su familia, por lo que brindamos una capacitación útil para familiarizar a la familia con las costumbres locales, los tabúes y las expectativas de las interacciones sociales.
En una capacitación empresarial intercultural hecha a medida, se abordarán las leyes de relaciones laborales y las prácticas de contratación en el país anfitrión, especialmente en Italia, así como los estilos efectivos de liderazgo en la nueva cultura.

 Nuestra área de soporte en administración

  • Ayuda para obtener autorización para trabajar ("permiso de trabajo"), visa separada y / o permiso de residencia.
  • Verifique si el empleado puede permanecer en el plan de pensión original y puede ser excluido de cualquier plan de pensión del país anfitrión.
  • Verifique los impuestos a las ganancias aplicables y si el sistema de impuestos duble se está ejecutando
  • Asistencia completa para declaraciones de impuestos personales

Soporte legal

  • Soporte en caso de accidente
  • La salud 
  • Seguro de salud y asistencia social y pensión

Especialista en nómina, derecho laboral, organización, derecho de sociedades, quiebras, impuestos y tercerización administrativa

Número de IVA y código fiscal 06620730967

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