Solución global de recursos humanos
La base de datos integrada compartida por todos los Zucchetti HR Infinity Suite mantiene todos los datos alineados constantemente y evita errores y entradas repetitivas de datos, ahorrando tiempo:
- datos personales y organizacionales para los empleados y la empresa;
- datos de costos relativos a sueldos individuales y costos accesorios para el personal de los procedimientos de nómina (es decir, salario, bonificaciones, contribuciones, acumulaciones, etc.)
- administración de personal y datos de costos del gobierno de otros procedimientos (ej .: capacitación, reclutamiento, PPE, cantina, subcontratación, etc.)
Plantilla de gestión integrada
La solución ofrece una plantilla innovadora para aumentar el contenido de información de datos en la gestión de recursos humanos. De hecho, el costo del personal se analiza en todos sus componentes y dinámicas para indicar "por qué" cambia el costo y, por consiguiente, identificar el costo del personal. políticas de gestión que lo gobiernan
¿Qué puede hacer un sistema integrado para su empresa? Resuelve problemas causados por soluciones que "no se hablan entre sí" y que en lugar de facilitar los negocios y promover la eficiencia, produce complejidades. Elimina las limitaciones técnicas de los sistemas tradicionales, que a menudo son incompatibles entre sí, para diseñar, construir y gestionar los procesos que integran los aspectos administrativos, organizacionales y de desarrollo de los recursos humanos en una sola aplicación.
Soluciones globales del portal de recursos humanos
Agregue todos sus programas de carrera, salud y riqueza en una sola experiencia de usuario para llegar a todos los consumidores de recursos humanos, incorporando herramientas de autoservicio nuevas y existentes para ayudar a impulsar las conductas deseadas de la fuerza de trabajo. Nuestras sólidas soluciones de portal de recursos humanos, junto con nuestra experiencia en comunicación, le brindan una plataforma para comunicarse de manera eficiente con todos los "consumidores" de recursos humanos, incluidos empleados, gerentes, candidatos, jubilados y el negocio. Nuestros portales entregan los mensajes deseados y respaldan la toma de decisiones informadas, al mismo tiempo que sientan las bases para un crecimiento futuro.
El peso de los costos de gestión
La gestión de RR.HH., junto con todos sus procesos y flujos, es uno de los elementos de gasto más importantes y significativos de las empresas e incluye varios “costos ocultos”. La investigación realizada por PricewaterhouseCoopers mostró que los "costos ocultos" pueden representar hasta el 65% de los gastos totales de gestión de recursos humanos. Por eso brindamos soluciones de alta calidad que permiten al Departamento de RRHH optimizar la eficiencia y desempeño de sus procesos de gestión.
Apoyamos a los Departamentos de RR.HH. porque estamos plenamente convencidos de que contribuyen estratégicamente a los objetivos comerciales, proporcionando una nueva propuesta de valor para proporcionar a las empresas un sistema de TI eficiente y flexible alineado con la nueva dinámica de "tiempo de salida al mercado" para planificar, medir, evaluando y monitoreando los procesos.
Un enfoque apreciado y reconocido por el mercado, como lo demuestran las principales compañías que nos han elegido.
Una amplia gama de soluciones
- Nómina
- Gestión del personal
- Talent Management para gestionar todo el ciclo de vida de los empleados
- Gestión de viajes para toda la gestión de procesos de viajes de negocios
- HR Analytics que permite tener toda la información para tomar mejores decisiones
- El móvil revoluciona la forma de comunicarse con los empleados
